🧑🏼‍🏫

Стажировка

🧑🏼‍🏫
Вы учитесь и хотите подготовиться к выходу на рынок труда? Хороший способ в этом случае - стажировка. В этой статье мы расскажем, что такое стажировка и зачем она нужна, а также об условиях ее прохождения.
Статья опубликована: 28/04/2024
 

Самое важное, что нужно знать

  • Стажировка (stage) во Франции считается частью учебного процесса, необходимой для практического освоения полученных знаний, то есть стажировка должна иметь непосредственную связь с образованием, которое вы получаете. Даже если в вашу учебную программу не входит обязательная стажировка, для будущей карьеры лучше постараться организовать ее себе в любом случае.
  • Для стажировки нужно быть зачисленным в учебное заведение. Заключение трехстороннего договора (convention de stage) - между вами, учебным заведением и вашим местом стажировки - необходимый этап ее оформления.
  • Периоды, в которые вы можете пройти стажировку, определяются вашим учебным заведением. О них нужно узнавать у администрации вашего факультета. Часто во время учебного года нельзя стажироваться и в таком случае следует получать специальное разрешение от учебного заведения.
  • Если стажировка занимает полный рабочий день и более (т.е. 35 часов в неделю) и длится в течение как минимум 2 месяцев (не обязательно последовательно), стажеру полагается минимальная компенсация труда.
 

Как искать стажировку:

  • узнать возможности стажировок от вашего учебного заведения и, более конкретно, вашей учебной программы: период, продолжительность, условия валидации;
  • подготовить и разослать ваше CV и мотивационные письма;
  • пройти собеседование;
  • подготовить досье и подписать договор;
  • в конце стажировки запросить аттестат о ее окончании (attestation de stage)
🧑🏼‍🏫
ВАЖНО: стажировку нужно искать заранее, т.к. на поиск может уйти 3-4 месяца. Обычно приходится пройти через множество отказов. С другой стороны, они помогают научиться адаптировать мотивационное письмо и CV к каждой конкретной вакансии.
 
Используйте свои контакты
В ходе поиска стажировки не пренебрегайте любой возможностью:
  • проконсультируйтесь в своем учебном заведении: в ассоциации выпускников, у преподавательского состава, в отделе стажировок; обратитесь к консультантам по трудоустройству (conseiller d’insertion) за советом по поиску стажировки.
  • расширяйте поле поиска: посетите сайты, список которых приведен в полезных ссылках. Посещайте форумы, семинары и другие мероприятия, ориентированные на профессиональную занятость молодежи.
  • используйте не только специализированные сайты для поиска стажировки, но и общие сайты поиска работы: в их поисковых системах часто доступен фильтр “стажировка” (stage).
Правила написания резюме (CV) и мотивационного письма (lettre de motivation) такие же, как при поиске работы. При этом в шапке CV следует обязательно указать слово “stage” и желаемые даты прохождения стажировки.
Вы можете получить подробную информацию о составлении резюме (CV) и мотивационного письма (lettre de motivation) в статье гайда
🎰
Поиск работы
Читайте также:
🎰
Поиск работы

Что представляет собой стажировка?

Во время обучения студент может пройти стажировку в профессиональной среде. Стажировки стоит рассматривать, как дополнительную (иногда и обязательную) часть процесса обучения, направленную на получение практических навыков. Стажировка позволяет получить ценный опыт работы еще до выхода на рынок труда и улучшить свое CV. Опыт стажировки позволяет прокачать “soft skills”, преодолеть страх, обрести уверенность в себе, повысить самостоятельность и организованность - то, что пригодится для начала профессиональной карьеры. Кроме того, стажировка дает опыт работы в коллективе с его сложными иерархическими отношениями. Стажировка стала неотъемлемой частью обучения профессии, поскольку для поиска работы уже недостаточно лишь диплома и теоретических знаний. Французский рынок труда отличается высокой конкуренцией, и отделы кадров компаний делают выбор в пользу тех, кто уже имеет профессиональный опыт - умение работать в команде, навыки адаптации коллективе, и т.п.
Стажировка позволяет наладить профессиональные связи и облегчить выход на рынок труда по окончании образования. Постарайтесь поддерживать контакт с коллегами по стажировке и после ее окончания, например в соцсетях вроде Viadeo и LinkedIn. Если вы произвели хорошее впечатление во время стажировки, не стесняйтесь запросить рекомендательное письмо, которое вы сможете приобщить к CV вместе с мотивационным письмом во время поиска своей первой работы. Не редкость, когда студенту по итогу успешной стажировки может быть предложена работа в той же компании.
🧑🏼‍🏫
Стажёр не является сотрудником компании, но должен соблюдать ее внутренние нормативные акты.
Стажеры пользуются рядом гарантий, включая подписание договора о стажировке, максимальную продолжительность стажировки, обязательное вознаграждение и период отдыха между двумя стажировками. Круг задач, поставленных в рамках стажировки, должен соответствовать вашей образовательной программе. Во многих случаях стажировка является обязательным условием для получения диплома.

Каким правилам должна соответствовать стажировка?

Договор о прохождении стажировки - обязателен

Форма договора о прохождении стажировки (convention de stage) может различаться в зависимости от учебного заведения и (или) учебной программы. Но при этом в таком договоре должны быть отражены обязательные условия, о которых мы пишем ниже.
Договор о стажировке уточняет компетенции, которые будут получены и повышены по время стажировки.
Кроме того, указывается длительность стажировки в рамках программы обучения.
Договор подписывается тремя сторонами:
  • Стажёр (или, если он несовершеннолетний, то его законный представитель)
  • Принимающая организация (предприятие, органы публичной власти, органы местного самоуправления, медицинское учреждение, ассоциация или любой другой орган)
  • Учебное учреждение
Кроме того, в документе должны быть указаны ответственный преподаватель со стороны образовательного учреждения, и руководитель стажировки в принимающей организации.
В договор в ходе стажировки могут быть внесены изменения.

Максимальная продолжительность

Длительность стажировки не может превышать 6 месяцев в одной и той же принимающей организации в течение каждого учебного года.
Продолжительность определяется с учетом фактического присутствия стажера в принимающей организации следующим образом:
  • 7 часов присутствия подряд или иным образом составляют 1 день присутствия;
  • 22 дня присутствия - 1 месяц.
Максимальная продолжительность в 6 месяцев достигается, когда стажер отработает 924 часа фактического присутствия в принимающей организации в течение учебного года.

Вознаграждение

Стажеру обязаны выплачивать минимально-гарантированное вознаграждение, если продолжительность стажировки превышает 2 месяца подряд (т.е. эквивалент 44 дней при 7 часах в день).
Если продолжительность стажировки меньше, принимающая организация не обязана выплачивать вознаграждение.
Если почасовая оплата составляет менее 4,35 евро в час, стажер освобождается от уплаты взносов на социальное страхование (exonération de cotisations sociales).

Размер вознаграждения

Минимальное почасовое вознаграждение, выплачиваемое за каждый час фактического участия, составляет 4,35 евро.
В некоторых профессиональных секторах эта сумма может быть выше установленного законом минимума.
Работодателям следует уточнить это в коллективном договоре.
Доступен симулятор расчета:
Вознаграждение может выплачиваться двумя различными способами:
  • на основании фактического количества отработанных часов в месяц, или
  • путем расчета среднего ежемесячного количества часов за весь срок стажировки.

Выплата

Вознаграждение переводится на счет (или выплачивается другим способом) в конце каждого месяца, а не в конце стажировки.
Оно начисляется с 1-го дня стажировки.

Отпуска и отгулы

Если продолжительность стажировки превышает 2 месяца, договор о стажировке должен предусматривать возможность отпуска и отгулов.
Если стажировка продлится менее 2 месяцев, возможность отпуска может быть не предусмотрена.
Вознаграждение во время отпуска не является обязательным.
💡
Обратите внимание: В случае материнства или отцовства, усыновления или удочерения, стажер получает право на отпуск и отгулы по длительности, равные отпускам и отгулам для сотрудников предприятия. Во время таких отпусков вознаграждение стажера не является обязательным.

Какими правами обладает стажер?

Стажеры пользуются теми же правами, что и прочие сотрудники принимающей организации:
  • Доступ в ресторан компании или талоны на питание.
  • Запрет определенных заданий: стажерам нельзя поручать задания, опасные для их здоровья или безопасности.
  • Пенсионный трудовой стаж: некоторые виды стажировки могут быть учтены для выхода на пенсию.

Ответственность принимающей стороны

Принимающие организации, не соблюдающие правила, регулирующие прохождение стажировки, наказываются административным штрафом в размере до 2 000 евро на каждого стажера.
Штраф может возрасти до 4 000 евро, если в течение года после первого штрафа будет совершено еще одно нарушение.

Руководитель стажировки

На протяжении всей стажировки стажера сопровождает руководитель стажировки (супервайзер). Он отвечает за достижение образовательных целей, указанных в договоре. В случае обязательной стажировки в рамках образовательной программы от руководителя может потребоваться соответствие определенным критериям (например, та же профессиональная специализация в дипломе, что предполагается у студента).

Что происходит в конце стажировки?

Если стажировка прерывается

Если стажировка прерывается досрочно, она может быть засчитана учебным заведением в одном из следующих случаев:
  • в случае прерывания по причине болезни, несчастного случая, материнства или отцовства, усыновления или удочерения;
  • в случае невыполнения условий договора о стажировке принимающей организацией;
  • если договор о стажировке расторгнут по инициативе принимающей организации.
Окончание стажировки может быть также отложено полностью или частично, если все стороны, подписавшие договор о стажировке, согласны с этим.

Сертификат о прохождении стажировки

По окончании стажировки принимающая организация обязана выдать стажеру документ о прохождении стажировки - attestation de stage.
В этом документе должна быть указана длительность стажировки, и, если необходимо, общая сумма выплаченного вознаграждения.

Оценка

Стажёр должен передать своему образовательному учреждению свою оценку качества стажировки.
Этот документ не учитывается в выставлении оценок при выдаче диплома.
В случае, если стажировка проходит в рамках образовательной программы, то, как правило, предполагается защита стажировки. Сперва стажер составляет отчет, который оценивается независимым специалистом, имеющим компетенции в данной области. Затем этот отчет представляется к защите перед комиссией. Оценка за стажировку складывается из 3 частей: оценки руководителя стажировки, оценки специалиста и оценки защиты перед комиссией в университете.

Прием на работу

Стажер может быть принят на работу в организацию, в которой он прошёл стажировку.
В этом случае стажер получает определенные преимущества, связанные с продолжительностью испытательного срока и стажем работы.
Для справки:
Если стажер принят на работу в течение 3 месяцев после окончания стажировки, продолжительность периода стажировки вычитается из испытательного срока и учитывается при подсчете стажа.
Если вы иностранный студент, то для трудоустройства после окончания учебы вам понадобится получить разрешение на работу.
Читайте также:
🪂
Разрешение на работу
💬
Как остаться во Франции после обучения
 

🚨 Полезные ссылки

  • Государственный сайт для поиска стажировки, созданный по предложению Эмманюэля Макрона.
  • Коммерческий сайт для поиска стажировки
  • Сайт журнала “Étudiant” для поиска стажировки
  • Предложение о стажировках от Молодежного центра молодёжи Парижа (CIDJ) =
  • Канал с анонсами стажировок и волонтерства

FAQ

➡️
Учитывается ли срок стажировки в общем количестве времени работы, предусмотренном студенческой визой?
Нет, стажировка не считается полноценным трудоустройством.
Читайте также:
🧞‍♂️
Работать во время учебы
 
➡️
Если я уже не учусь, могу ли я пройти стажировку?
В таком случае у вас есть несколько вариантов:
  • Вы можете спросить в своем университете, есть ли у них университетские программы (diplôme universitaire - DU), созданные специально для прохождения стажировки. Дело в том, что зачастую во время обучения у студента нет времени для стажировки. Поэтому университеты могут предлагать своим бывшим студентам дополнительный семестр, все время которого студент сможет посвятить стажировке.
  • Также возможно заключение соглашения о стажировке с центрами обучения взрослых GRETA (centres de formation pour adultes GRETA) или с биржей труда (France Travail). Для этого вы должны быть старше 25 лет и отвечать одному из следующих критериев:
    • быть безработным;
    • быть работником, занятость которого поддерживает государственное финансирование (contrat aidé).
Некоторые организации, предоставляющие дистанционное обучение (formation à distance ou en ligne) также могут предоставить вам соглашение о стажировке при соблюдении определенных условий. Например, такими организациями могут быть CNED (сentre national des études à distance) или CNAM (сonservatoire national supérieur des arts et métiers).

Личный опыт авторов и читателей


🌋
Если вы хотите поделиться личным опытом или предложить новую информацию по этой статье, напишите нам.