Статья опубликована 26/02/2024
Иностранные студенты могут легально работать во Франции в пределах разрешённого количества часов. В этой статье мы объясняем общие правила, а также даём несколько советов по поиску первой работы для студента.
Самое важное, что нужно знатьПодрабатывать во время учёбыРабота при университетеПройти стажировку во время учёбыРабота по контракту профессионального обучения или повышения квалификацииВолонтерство во время учебы🔗 Полезные ссылки❓FAQЛичный опыт авторов и читателей
Самое важное, что нужно знать
- Иностранный студент во Франции может работать и самостоятельно финансировать часть своей учёбы и проживания.
- При наличии студенческого ВНЖ, необходимо тщательно соблюдать лимит в 60% от полной рабочей ставки, поскольку в случае несоблюдения ограничений по часам работы студент рискует не получить продления вида на жительство
- Не упускайте случая подчёркивать, что вы именно иностранный студент: знание нескольких языков, ваш опыт жизни в других странах, знакомство со многими культурами позволят вам легко адаптироваться в новой стране, и это большой бонус в глазах работодателя.
ВНЖ | Вид на жительствоПоиск работыСтажировка во время учебыЧитайте также:
Подрабатывать во время учёбы
Вид на жительство с указанием статуса студента или студента по программе студенческой мобильности даёт право заниматься профессиональной деятельностью в пределах 60% от нормативного годового рабочего времени, т.е. 964 часов в год (ст. L. 313-7 CESEDA). Если вы работаете постоянно, то это 21 час в неделю.
Подтверждение (récépissé) первого заявления на получение студенческого вида на жительство не даёт вам право на работу.
Подтверждение (récépissé) заявления на продление студенческого вида на жительство даёт вам право на работу.
Свидетельство о продолжении учёбы, выданное при не материализованном (через интернет) запросе на продление вида на жительство, поданном в ANTS (Цифровая администрация : Agence nationale des titres sécurisés, бывший ANEF), и свидетельство о положительном решении, выданное через ANTS в ожидании вручения титра, позволяют сохранить текущий трудовой договор и социальные льготы.
Статья R. 5221-27 Трудового кодекса требует, чтобы работодатель подал именное заявление (déclaration nominative) в префектуру по месту жительства за 48 рабочих часов до даты приёма на работу.
Предварительное разрешение на работу (autorisation provisoire de travail - APT) больше не требуется для работы во время учебы.
Разрешение на работуЧитайте также:
Необходимо тщательно соблюдать лимит в 60% от полной рабочей ставки, поскольку в случае несоблюдения ограничений по часам работы студент рискует лишиться вида на жительство (ст. L. 313-5 и R. 311-15 CESEDA).
Подрабатывать / работать в статусе студента, в принципе, невозможно в рамках субсидированных контрактов, таких как:
- контракт профессионального обучения (contrat d’apprentissage)
- контракт по найму молодых людей (contrat jeune en entreprise)
- контракт по поддержке в трудовой занятости (contrat d’accompagnement dans l’emploi, CUI-CAE)
- инициативный договор трудоустройства (contrat initiative emploi, CUI-CIE)
- контракт «будущего» (contrat d’avenir)
- контракт интеграция-минимальный доход (contrat insertion-revenu minimum d’activité, CI-RMA)
- договор об интеграции в общественную жизнь (contrat d’insertion dans la vie sociale)
- контракт о профессионализации (contrat de professionnalisation) (за исключением, в последнем случае и при определенных условиях, обоснования соответствия между полученным дипломом и причиной заключения подобного контракта / необходимости заключения данного контракта для подтверждения диплома - Master pro - см. ниже).
Если студент может доказать необходимость работать сверх разрешенной продолжительности в рамках своего обучения (врачи, юристы, бухгалтеры и т. д.), он может запросить временное разрешение на работу на полную ставку в соответствии с 14° статьи R. 5221- 3 Трудового кодекса. Это возможно только в следующих случаях:
- студенты, имеющие контракт профессионального обучения (apprentissage), заключенный в рамках учебного курса ведущего к получению как минимум степени магистра (master),
- студенты, чья программа обучения включает в себя период оплачиваемой работы (например, интерны, получатели исследовательского гранта, лингвисты, бухгалтеры и т. д.).
Запрос об освобождении от ограничений по времени работы обрабатывается новой интренет-службой Министерства внутренних дел на этом сайте.
Работа при университете
Во Франции иностранные студенты также могут работать по месту учёбы, в принимающем учебном заведении или университете. Подобный трудовой контракт для студентов рассчитан максимум на двенадцать месяцев, с 1 сентября по 31 августа.
В такую трудовую деятельность входят:
- встреча учащихся в начале учебного года,
- репетиторство,
- организация культурных или спортивных мероприятий,
- поддержка учащихся с ограниченными возможностями и т. д. Как правило это деятельность, способствующая благополучию и преуспеванию общественной жизни в университете.
Преуспевание в обучении и профессиональной интеграции студентов является главным критерием адаптации студенческой работы в университете к графику и темпам учёбы.
По тому же принципу студенты, работающие во французских университетах, не могут работать более 670 часов в период с 1 сентября по 30 июня и не более 300 часов в период с 1 июля по 31 августа.
Пройти стажировку во время учёбы
В рамках обучения по определённым профессиям и для получения соответствующего диплома вы должны в обязательном порядке пройти профессиональную стажировку.
Кроме того, вы можете пройти стажировку с соблюдением конкретных правил вашего университета (период стажировки и продолжительность).
Правила одинаковые для французских и иностранных студентов:
- Стажировка должна соответствовать условиям договора (подписанного между учебным учреждением и структурой, принимающей студента);
- Если стажировка длится более двух месяцев, студент должен получать компенсацию в размере как минимум 600,60 евро в месяц (на 1 января 2021 г.).
- Стажировки, проводимые в рамках профессионального обучения, не засчитываются в разрешенные 964 часа работы в год.
Читайте также:
Работа по контракту профессионального обучения или повышения квалификации
Контракт профессионального обучения представляет собой трудовой договор на ограниченный или неопределенный срок между работником и работодателем. Это позволяет стажёру проходить производственную практику на рабочем месте под руководством мастера-преподавателя и в центре подготовки учеников (подробнее о договорах профессионального обучения).
Контракты на профессиональное обучение и повышение квалификации, которые до сих пор могли заключить лишь иностранные студенты уже прошедшие год обучения во Франции, теперь открыты для вновь прибывших, обучающихся в магистратуре (признанной государством) или на одном из курсов признанных Конференцией больших школ (Conférence des Grandes Ecoles), перечисленных в этом списке. Кроме перечисленных выше курсов, вновь прибывшие студенты не могут записаться на другие учебные программы, включающие контракт профессионального обучения или повышения квалификации.
В случае, если количество рабочих часов, предусмотренных в контракте, превышает 964 часа в год, работодатель иностранного студента из страны, не входящей в Европейский союз, обязан запросить временное разрешение на работу через сайт МВД.
Волонтерство во время учебы
Волонтерская деятельность не засчитывается в рабочее время. Таким образом, во время учёбы вы можете принять участие и посвятить своё время выполнению миссий в общественных или ассоциативных организациях, которые ищут волонтёров. Национальная платформа jeveuxaider.gouv.fr позволяет легко найти волонтёрскую работу в любой точке Франции.
Visa D | Виза Д | Долгосрочные визыЧитайте также:
🔗 Полезные ссылки
- Сайт, посвящённый студентам на бирже труда (Fance Travail):
- Работа студента в Париже: Studentjob.fr
- Студенческие подработки, летние подработки и случайные подработки: Jobetudiant.net
- Больше информации о кампусе во Франции.
❓FAQ
Где проще всего найти работу для студента?
Более половины молодых людей находили подработку в сферах торговли, промышленности, здравоохранения, гостиничного сектора и общественного питания, а также в сфере научно-технической деятельности.
Приводим список некоторых работодателей, которые принимают на работу молодых людей, в том числе иностранных студентов:
Есть также определенные вакансии, которые позволяют выйти на французский рынок труда в первый раз, например, временная позиция в Публичной библиотеке Центра Помпиду /BPI:
Личный опыт авторов и читателей
Если вы хотите поделиться личным опытом или предложить новую информацию по этой статье, напишите нам.