Как уйти на больничный

Статья опубликована 04/08/2024

😷

Сезонный грипп, травма или хроническая усталость могут помешать вашим планам выйти на работу.

Из этой статьи вы узнаете, какие шаги необходимо предпринять, чтобы оформить больничный лист (arrêt de travail pour maladie) и получать ежедневное пособие (indemnités journalières) во время болезни, а также, почему важно соблюдать предписанный врачом домашний режим.

В этой статье мы не рассматриваем аспекты работы в государственном секторе (fonction publique).

Самое важное, что нужно знать Что делать, если работник заболел Шаг 1 : Предупредить работодателя о невыходе на работу Шаг 2 : Получить больничный лист Шаг 3 : Направить больничный лист работодателю и в CPAM (MSA) Шаг 4 : Дождаться предоставления документов в орган социального страхования работодателем Шаг 5 : Выполнять предписания врача и соблюдать режим Возможные проверки Продление больничного Возвращение на работу Выплата ежедневного пособия во время больничного Период ожидания (délai de carence) Условия для получения ежедневного пособия работником Как заполнить больничный лист Часть 1 больничного листа Часть 3 больничного листа Если ребенок заболел 🔗 Полезные ссылки ❓FAQ Личный опыт авторов и читателей

Самое важное, что нужно знать

В этой статье мы опирались на положения Трудового кодекса (Code du travail), однако отраслевым соглашением (convention de branche) или коллективным соглашением (convention collection), либо обычаями, применяемыми в компании, могут быть введены иные, более льготные для работника правила.

Сообщите руководителю (N+1) о невыходе на работу, даже если речь идет о нескольких часах отсутствия. Немотивированное отсутствие может привести к увольнению или может быть рассмотрено, как немотивированное оставление места работы (abandon de poste).

🐫

CDI, CDD | основные положения

У вас есть 48 часов, чтобы отправить больничный лист (arrêt de travail pour maladie) в органы социального страхования (Фонд первичного медицинского страхования — CPAM или Фонд сельскохозяйственной социальной взаимопомощи — MSA), а также руководителю (или в отдел кадров — ressource humaine — RH, если он у вас есть), либо во France Travail.

⛱️

CPAM | Фонд первичного медицинского страхования

⚕️

Как разобраться в страховках

Соблюдайте предписанный врачом режим. Вас могут проверить дома в любой день больничного работники органа социального страхования (CPAM / MSA).

В первые 3 дня после открытия больничного пособие не выплачивается.

За время нахождения на больничном вы имеете право на получение ежедневного пособия по болезни в размере 50% от размера заработной платы, если больший размер не предусмотрен коллективным соглашением.

Испытательный срок может быть продлен на период, равный периоду болезни.

🐫

CDI, CDD | основные положения

Дни отпуска, на которые пришелся период болезни, подлежат переносу.

🏖️

Отпуск

Период перед увольнением (préavis de licenciement ou de démission) не меняется при нахождении работника на больничном. Договор завершится в ожидаемую дату.

🐫

CDI, CDD | основные положения

Для выплаты по больничному установлены требования по стажу или доходу, поэтому если вы только устроились на работу, то вам может быть отказано в выплате ежедневных пособий.

Каждый работник имеет право на 360 дней выплаты ежедневного пособия в связи с болезнью, которые аккyмулируются в течение 3 лет.

О больничном в связи с несчастным случаем или профессиональным заболеванием вы можете прочитать в другой статье гайда.

Что делать, если работник заболел

Шаг 1 : Предупредить работодателя о невыходе на работу

Шаг 2 : Получить больничный лист (arrêt maladie)

Шаг 3 : Направить больничный лист работодателю и в орган социального страхования (CPAM / MSA)

Шаг 4 : Дождаться предоставления документов в CPAM (MSA) работодателем

Шаг 5 : Выполнять предписания врача и соблюдать режим

Шаг 1 : Предупредить работодателя о невыходе на работу

Если состояние здоровья не позволяет выйти на работу по причине плохого самочувствия, необходимо предупредить об этом работодателя. Сообщение может быть направлено любым доступным способом (телефонным звонком, через SMS или путем направления e-mail).

Шаг 2 : Получить больничный лист

Работник должен незамедлительно обратиться к врачу, чтобы получить у него «больничный» (arrêt maladie), также называемое предписание об отстранении от работы на время болезни (arrêt de travail).

Если вы не можете записаться к лечащему врачу, то можно обратиться к любому врачу общей практики, который сможет вас принять в ближайшее время.

🥼

Как выбрать лечащего врача

Также есть возможность получить больничный онлайн (téléconsultation).

Врач, с которым вы проводите телемедицинскую консультацию, должен находиться рядом с вашим местом жительства. Такая близость позволяет обеспечить регулярное наблюдение за вашим состоянием здоровья и, при необходимости, организовать очную консультацию.

🤧

Осторожно: дни больничного исчисляются в календарных днях, то есть если вы в пятницу получите больничный на 3 дня, последним днем будет воскресенье.

На приеме (очном или онлайн) врач выдаст вам предписание об отстранении от работы на время болезни.

Больничный лист состоит из 3 частей (volets):

1 часть — для органа социального страхования (CPAM / MSA)

2 часть — для административных подразделений органа социального страхования (CPAM / MSA)

3 часть — для работодателя

Информация с сайта Ameli.fr: шаги для направления больничного листа

Проверьте, что выданный врачом формуляр больничного содержит все сведения о вас. При необходимости, заполните недостающие сведения.

О подробностях заполнения вами больничного читайте ниже в разделе «Как заполнить больничный лист».

Шаг 3 : Направить больничный лист работодателю и в CPAM (MSA)

В течение 48 часов необходимо направить в орган социального страхования (CPAM / MSA) и работодателю предписание об отстранении от работы на время болезни (arrêt de travail).

⛱️

CPAM | Фонд первичного медицинского страхования

При направлении врачом части 1 и 2 больничного в орган социального страхования, вам останется только уведомить работодателя. Источник Ameli.fr

Если врач выдал вам все 3 части больничного, вам необходимо отправить 2 письма: часть 1 и 2 в орган социального страхования, а часть 3 работодателю. Источник Ameli.fr

Часть 1 и 2 направляются в отделение CPAM / MSA по вашему месту жительства. При наличии вашего согласия, ваш врач может самостоятельно направить часть 1 и 2 больничного в орган социального страхования (CPAM / MSA). В этом случае вы получите на руки только часть 3 больничного, которую вам необходимо будет отправить работодателю.

Часть 3 направляется работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении (LRAR). Если в данный момент вы не работаете, часть 3 направляется в France Travail. Эта часть не содержит медицинских причин вашего больничного, так как эта информация защищена врачебной тайной и не касается вашего работодателя.

🤧

Обязательно сохраните у себя копию больничного.

🎰

Поиск работы

Если у вас несколько работодателей, направьте каждому из них копию части 3 больничного.

📮

Почта | Как подписать конверт и отправить письмо

Образец сопроводительного письма работодателю:

У вас есть 48 часов для направления больничного в CPAM:

При первом нарушении отправки в течение 48 часов, вы получите информационное письмо, в котором орган социального страхования (CPAM / MSA) проинформирует застрахованного о выявленной задержке и возможных санкциях в случае повторной задержки отправки в течение 24 месяцев после даты начала больничного.

В случае повторной задержки отправки в течение 24 месяцев к каждому дню периода задержки будет применяться санкция в виде уменьшения ежедневного пособия на 50%.

Учтите, что если в конце вашего периода нахождения на больничном вы все еще не отправите уведомление в орган социального страхования (CPAM / MSA), вы не получите компенсацию вообще.

Удержание не применяется, если застрахованный находится на стационарном лечении или в случае невозможности отправки больничного. Поэтому если вы находитесь в больнице или не можете соблюдать срок, не стесняйтесь приложить к вашему отправлению письмо с объяснением ситуации и все необходимые доказательства.

😷

Срок направления больничного работодателю не установлен, однако данный срок должен быть разумным, иначе работодатель может начать процедуру увольнения. Поэтому принято считать разумным такое 48-часовой срок для уведомления работодателя

Шаг 4 : Дождаться предоставления документов в орган социального страхования работодателем

После получения больничного ваш работодатель должен направить в орган социального страхования (CPAM / MSA) справку о заработной плате (attestation de salaire), на основании которой будут рассчитана и выплачены ваши выплаты по болезни (indemnités journalières). Если у вас несколько работодателей, то каждый из них должен выдать справку о заработной плате.

Если у вас несколько работодателей, то каждый из них должен выдать справку о заработной плате.

Если вы безработный и получаете пособие, также отправьте следующие документы в вашу первичную медицинскую кассу:

3 последних расчетных листа перед началом периода безработицы

или 4 расчетных листа — если последний месяц был неполным

или листы за 12 последних месяцев — если вы занимались сезонной или непостоянной деятельностью

Если вы безработный и не получаете пособие, отправьте следующие документы в вашу первичную медицинскую кассу:

заявление под честное слово (attestation sur l’honneur), в котором будет указана дата прекращения вашей трудовой деятельности

3 последних расчетных листа перед началом периода безработицы

или 4 расчетных листа — если последний месяц был неполным

или листы за 12 последних месяцев — если вы занимались сезонной или непостоянной деятельностью

Шаг 5 : Выполнять предписания врача и соблюдать режим

Работник должен выполнять предписания врача, включая режим.

В больничном будет указано, какой режим прописал вам врач. В частности может быть предусмотрено:

запрет на выход из дома, когда ваше состояние здоровья это не позволяет

право на выход из дома с ограничениями: вы должны быть дома с 9:00 до 11:00 и с 14:00 до 16:00. В эти часы вы можете выходить только для получения медицинской помощи или обследования. Эти часы действуют ежедневно, включая выходные и праздники

право на выход из дома без ограничений: ваш врач должен обосновать свое решение в первом разделе больничного листа, который отправляется в орган социального страхования (CPAM / MSA)

право заниматься определенной активностью: в больничном листе будет указано, о какой активности идет речь

Даже за простой выход в собственный сад могут привлечь к ответственности за нарушение предписания врача. Во время действия больничного листа работник также не вправе осуществлять другую оплачиваемую или неоплачиваемую деятельность - это касается волонтерской работы в ассоциациях, спорта, работ по дому, ремонта автомобиля, садоводства и т.д.

🤧

За нарушение режима, предписанного врачом, вас могут уволить!

Возможные проверки

Ситуация 1: вы получаете ежедневное пособие только от органов социального страхования, тогда сотрудники CPAM / MSA по запросу работодателя или по своей собственной инициативе могут:

проверить находитесь ли вы дома (включая выходные и праздничные дни)

вызвать вас в медицинскую службу (ко врачу)

Ситуация 2: работодатель доплачивает вам сумму к ежедневному пособию, тогда к дополнению к проверкам сотрудниками CPAM / MSA работодатель также может воспользоваться услугами независимого врача (médicin liberal) чтобы вы еще раз прошли медицинский осмотр (contre-visite médicale). Решение о привлечении независимого врача с целью совершения проверочного визита сообщается работнику сразу после получения больничного. Врач может прийти домой или вызвать в свой кабинет. Вы не будете заранее предупреждены о дате визита.

🤧

Работодатель не может самостоятельно прийти к вам домой

В случае нарушения предписанного врачом режима работник может быть лишен до 100% выплат по больничному:

пособие (или его часть), которое выплачивается CPAM / MSA может быть отменено только после проверки этими органами социального страхования

пособие, которое частично дплачивается работодателем, может быть отменено, как после проверки CPAM / MSA, так и после проверки, инициированной работодателем

К нарушениям может быть отнесено:

отказ от проверки или неприход в медицинскую службу по вызову

отсутствие медицинского обоснования больничного листа на момент проверки

занятие деятельностью, не разрешенной вашим врачом

несоблюдение разрешенных часов выхода или покидание вашего департамента без предварительного согласия органа социального страхования (CPAM / MSA)

Отпуск или отъезд во время больничного

Если вы хотите переехать в другое место в пределах вашего департамента во время больничного, вы должны уведомить ваш орган социального страхования (CPAM / MSA) и вашего работодателя не менее чем за 15 дней до вашего отъезда. Укажите в запросе даты и точный адрес вашего пребывания, приложите медицинскую справку от вашего лечащего врача или укажите причину вашего отсутствия. Вы можете приложить любые документы, которые считаете нужными для обоснования вашего запроса. В этом случае вас могут проверять по новому адресу.

Если вы планируете находиться за пределами вашего департамента или за границей, вы должны получить предварительное разрешение от вашего органа социального страхования (CPAM / MSA). Отправьте ваш запрос в организацию социального страхования не менее чем за 15 дней до вашего отъезда. В запросе укажите даты и точный адрес вашего пребывания, приложите медицинскую справку от вашего лечащего врача или укажите причину вашего отсутствия. Вы можете приложить любые документы, которые считаете нужными для обоснования вашего запроса.

Запрос может быть направлен через ваш аккаунт на сайте ameli.fr: следуйте указаниям чат-бота, предлагаемым на запрос «autorisation de sortie» (разрешения о выходе); или по почте в ваш орган социального страхования (CPAM / MSA).

Если пребывание одобрено врачом или ваш запрос признан обоснованным, вы получите согласие. Для пребывания за пределами дома более 15 дней административный отдел вашей организации социального страхования запрашивает мнение медицинского отдела.

Продление больничного

Исключением из этого правило может быть, когда больничный продлевает:

враче, заменяющем врача, выдавшего первоначальный больничный, или вашего лечащего врача

специалисте, к которому вы обратились по запросу лечащего врача

акушерке

враче, который наблюдает вас во время госпитализации

У вас также есть право доказать, что у вас не было возможности обратиться к уполномоченному врачу. Для этого следует отправить все необходимые документы в орган социального страхования, к которому вы относитесь (CPAM / MSA).

В случае онлайн-продления больничного, который был получен во время онлайн-консультации и действовал 3 дня (так как выдан не вашим лечащим врачом или акушеркой), новый срок такого больничного также будет составлять 3 дня. Однако если пациент может доказать, что у него не было возможности прийти на личную консультацию к уполномоченному врачу для продления больничного, срок больничного может быть больше 3 дней.

Право на онлайн-больничный появилось 27 февраля 2024 года.

Как и в случае с первоначальным больничным, вы должны отправить уведомление о продлении больничного в течение 48 часов в орган социального страхования и вашему работодателю (или в France Travail, если вы получаете пособие по безработице).

🤧

Обращайте внимание на то, чтобы врач поставил «крестик» в графе формуляре, подтверждающей, что это продление. Между последней датой предыдущего больничного и первой датой продленного больничного не должно быть разрыва, иначе заново применяется правило 3х дней без оплаты.

Верхняя часть больничного листа, выдаваемого в порядке продления (красным крестиком отмечена часть, которая должна быть заполнена при продлении больничного).

Возвращение на работу

При желании, вы имеете право выйти на работу раньше, чем это предусмотрено больничным. В этом случае вы обязаны проинформировать об этом орган социального страхования в течение 24 часов.

При выходе на работу по окончании больничного:

Если вы работаете, вы должны возобновить свою профессиональную деятельность. Вам не нужно дополнительно уведомлять орган социального страхования. Вы больше не будете получать пособия по больничному, но возобновите получение заработной платы.

Если вы находитесь на chômage, вы будете восстановлены в France Travail и начнете получать свои пособия. Период вашего получения пособия по безработице будет продлен на количество дней, которые были оплачены органом социального страхования. Это означает, что если вы получали пособие по больничному в течение 10 дней, то ваш срок получения пособия по безработице будет продлен на 10 дней.

Обсудив с вашим лечащим врачом, с медицинским консультантом органа социального страхования (CPAM / MSA) или с его социальной службой, вы можете рассмотреть различные варианты возобновления работы, такие как:

Посещение службы охраны труда является для вас обязательным, если:

последствия связаны с несчастным случаем на производстве, который привел к больничному, продолжительностью более 30 дней

любое профессиональное заболевание

профессиональное заболевание с больничным свыше 60 дней

Cлужба охраны труда может предписать вашему работодателю следующие меры:

частичная занятость по медицинским показаниям (temps partiel pour motif thérapeutique)

адаптация рабочего места (aménagement du poste de travail)

переквалификация (reclassement)

Выплата ежедневного пособия во время больничного

Ежедневное пособие (indemnités journalières — IJ) — это финансовая поддержка, которую получают работники во Франции, когда они временно не могут трудиться. Оно выплачивается в случаях болезни. Цель пособия — частично возместить потерю заработка в период отсутствия на работе. Эта система является частью французской системы социального страхования и обычно финансируется через фонды социального страхования.

⚕️

Как разобраться в страховках

Пособие начисляется за каждый календарный день больничного, включая выходные и нерабочие праздничные дни.

Максимальный размер базового заработка учитывается в пределах 1,8-кратного размера SMIC (месячного минимального оклада), что соответствует 3 180,46 евро брутто с 1 января 2024 года. Иными словами, даже если ваш заработок превышает 3 180,46 евро в месяц, ваше ежедневное пособие не может превышать 52,28 евро брутто в день.

Отраслевым соглашением может быть предусмотрено сохранение полного или частичного заработка на время больничного. Также компания может заключить внутреннее соглашение, которое предусматривает это сохранение, называемое суброгацией (subrogation).

Выплату пособия может осуществлять орган социального страхования (CPAM / MSA) напрямую. Однако в случае получения работником выплат по болезни от работодателя, орган социального страхования будет компенсировать работодателю сумму ежедневного пособия.

Пособия по больничному являются доходом, который вы должны указать в налоговой декларации. Для заполнения декларации вам понадобится скачать справку о выплате пособий из вашего аккаунта на сайте ameli.

🏦

Налоговая декларация

Выплачиваемое пособие также облагается социальными взносами: основным социальным взносом (contribution sociale généralisée — CSG) по ставке 6,2%, применяемой для ежедневных выплат по болезни, и взнос на погашение долгов социальной системы здравоохранения (contribution au remboursement de la dette sociale — CRDS) в размере 0,5%.

Период ожидания (délai de carence)

В первые 3 дня после открытия больничного пособие не выплачивается. Этот период называется периодом ожидания (délai de carence) и применяется при каждом больничном.

Ежедневное пособие по болезни начисляются начиная с 4-го дня больничного.

Это пособие начинает выплачиваться после обработки вашего досье, а затем примерно каждые 14 дней. Информацию об обработке досье можно просмотреть в вашем личном кабинете на сайте ameli.fr

Период ожидания не применяется в следующих случаях:

При продлении больничного (prolongation de votre arrêt de travail), если между окончанием первоначального больничного и началом продления прошло не более 48 часов. Это правило действует, даже если вы вышли на работу.

Если больничный связан с длительным заболеванием (affection de longue durée — ALD). В этом случае период ожидания применяется только к первому больничному и действителен в течение 3 лет

Вы находитесь на больничном из-за несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (arrêt de travail pour accident du travail ou maladie professionnelle).

Вы находитесь на больничном после прерывания беременности или выкидыша (interruption spontanée de grossesse или fausse couche).

Период ожидания может не применяться, если это предусмотрено вашим коллективным соглашением или внутренним соглашением компании.

😷

В случае утраты ребенка: в течение 13 недель после смерти ребенка младше 25 лет или смерти лица младше 25 лет, которое находилось на постоянном и фактическом иждивении работника, врач может выдать работнику больничный лист по болезни. В этом случае больничный будет оплачиваемым без применения 3х дневного периода ожидания.

Условия для получения ежедневного пособия работником

Если вы — наемный работник и ваш больничный меньше 6 месяцев, для получения ежедневных пособий (IJ):

вы должны иметь стаж не менее 150 часов за 3 месяца, предшествующих моменту получения больничного.

Например, для больничного, начинающегося 1 января 2024 года, ваше право на получение ежедневных пособий открывается, если вы проработали не менее 150 часов с 1 октября 2023 года по 31 декабря 2023 года.

либо размер уплаченных вами за 6 месяцев социальных взносов на заработок должен составлять не меньше минимального почасового оклада, умноженного на 1 015.

Вы можете увидеть ваш ежемесячный заработок, с которого были уплачены социальные взносы, в вашей зарплатной ведомости (fiche de paie):

Если ваш больничный больше 6 месяцев, для получения ежедневных пособий (IJ):

то на момент начала больничного вы должны быть застрахованы в системе медицинского страхования в течение 12 месяцев и

либо иметь стаж не менее 600 часов в течение 12 месяцев, предшествующих больничному, либо размер уплаченных вами за 12 месяцев социальных взносов на заработок должен составлять не меньше минимального почасового оклада, умноженного на 2 030.

В любом случае каждый работник имеет право на 360 дней выплаты ежедневного пособия в связи с болезнью, которые аккмулируются в течение 3 лет.

Если вы — индивидуальный предприниматель, то право на ежедневные пособия (IJ) при болезни появляется при условии, что вы застрахованным в системе социального страхования для индивидуальных предпринимателей (Sécurité sociale des indépendants) по вашей деятельности в течение не менее 12 месяцев без перерывов.

💼

Как стать самозанятым

К выплатам ежедневных пособий (IJ) также применяется 3-дневный период ожидания (délai de carence).

Общая продолжительность больничного не может превышать 90 дней

Размер ежедневных пособий рассчитывается по формуле: годовой доход индивидуального предпринимателя, деленый 730. При этом, в зависимости от вида деятельности установлен максимальный размер годового дохода, который может приниматься для расчета:

для коммерческий или ремесленной деятельности: 46 368 евро; соответственно максимальный размер пособия составляет 63,52 евро в день — такое пособие может быть при годовом доходе предпринимателя от 46 368 евро

для свободной профессии: 139 104 евро; соответственно максимальный размер пособия составляет 169,05 евро — такое пособие может быть при годовом доходе предпринимателя от 139 104 евро

Как заполнить больничный лист

Ознакомиться с формуляром больничного CERFA 10170*05 PRN-PRE и о правилах его заполнения можно по этой ссылке:

www.ameli.fr

https://www.ameli.fr/sites/default/files/formulaires/S3116i.pdf

В больничном листе вам может понадобиться заполнить некоторые данные о себе, например:

ваш номер социального страхования

ваши координаты - фамилия и имя

ваша профессиональная ситуация

информацию об обстоятельствах, в связи с которыми возникла болезнь

данные работодателя. Если у вас несколько работодателей, то необходимо сделать копии с части 3 по количеству работодателей и заполнить информацию о каждом из них в соответствующем листе.

Часть 1 больничного листа

Внимание: часть 2 больничного листа идентична части 1, за исключением отсутствия в части 2 сведений о заболевании.

Перевод части 1 больничного листа (часть 2 почти идентична)

Часть 3 больничного листа

Если ребенок заболел

В случае болезни ребенка у вас есть право взять:

Отпуск для ухода за болеющим ребенком (congé pour enfant malade). Общая длительность такого отпуска составляет от 3 до 5 календарных дней в году, в зависимости от вашей ситуации.

Родительский отпуск по уходу за ребенком, страдающим от серьезной болезни (congé de présence parentale). Общая длительность такого отпуска составляет 310 рабочих дней в течение 3 лет, но, при необходимости, количество дней может быть увеличено.

Период нахождения в таком отпуске не оплачивается.

Более подробно читайте в статье Отпуск.

🏖️

Отпуск

🔗 Полезные ссылки

Сайт, где можно найти адрес своего CPAM, получить в личном кабинете информацию о размере полученного пособия, сообщить о своем переезде во время больничного

ameli, le site de l’Assurance Maladie en ligne

Le site officiel de l'Assurance Maladie. Actualités – Droits et Démarches – Remboursements – Prestations et aides – Santé – Offres de prévention

https://www.ameli.fr/

ameli, le site de l’Assurance Maladie en ligne

Калькулятор для расчета размера ежедневного пособия работников по болезни

Simulateur : calcul des indemnités journalières (IJ) des salariés

Ce simulateur vous permet de calculer le montant des indemnités journalières (IJ) qui vous seront versées par votre CPAM ou votre MSA en cas d’arrêt de travail suite à une maladie ou un accident non professionnel.

https://www.previssima.fr/simulateur/calcul-des-indemnites-journalieres-ij-des-salaries.html

Simulateur : calcul des indemnités journalières (IJ) des salariés

Ознакомиться с формуляром больничного CERFA 10170*05 PRN-PRE и с правилами его заполнения можно по этой ссылке:

www.ameli.fr

https://www.ameli.fr/sites/default/files/formulaires/S3116i.pdf

Сайт службы социального страхования для индивидуальных предпринимателей

secu-independants.fr

https://secu-independants.fr/accueil

❓FAQ

➡️

Я заболел, но у меня не получается записаться к врачу - ближайший прием только через неделю. Могу ли я взять больничный, который будет действовать ретроактивно?

Больничный не имеет ретроактивного действия. Вам необходимо постараться найти врача, который выдаст вам больничный. Попробуйте обратиться к онлайн-приему.

Если у вас не получается найти врача в тот же день, вы можете:

прийти в urgence

🚑

Срочная помощь

договориться с работодателем об отпуске на время, пока вы ждете записи к врачу

🏖️

Отпуск

договориться с врачом, чтобы он поставил дату приема и дату больничного более ранним числом (как правило, это может быть дата в пределах 48 часов до вашего визита).

➡️

Я получила больничный только в пятницу вечером. Могу ли я отправить лист 1 и 2 больничного в CPAM в понедельник?

У вас есть 48 часов для отправку документов в CPAM, поэтому письмо, отправленное в понедельник, будет рассмотрено, как направленное с опозданием. По этой причине вам могут сократить сумму выплачиваемого пособия.

Поэтому постарайтесь отправить больничный в CPAM до истечения 48 часов в воскресенье и в будущем попросите вашего врача передать ваш больничный в CPAM онлайн.

Личный опыт авторов и читателей

🌋

Если вы хотите поделиться личным опытом или предложить новую информацию по этой статье, напишите нам.